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ACTUALITÉS JURIDIQUES

Le DUERP doit être mis à jour des risques spécifiques au Covid-19

Publié le : 05/05/2020 05 mai mai 05 2020 11h33 11 33
Droit du travail - Employeurs
Le DUERP doit être mis à jour des risques spécifiques au Covid-19
Les premières décisions sur les mesures de protection des salariés en cette période de Covid-19 sont rendues. Ainsi, le tribunal judiciaire de Pari...

Covid-19 : Que se passe-t-il si des élections professionnelles étaient en cours ou devaient être organisées ?

Publié le : 29/04/2020 29 avril avr. 04 2020 12h13 12 13
Droit du travail - Employeurs
Covid-19 : Que se passe-t-il si des élections professionnelles étaient en cours ou devaient être organisées ?
Prise en application de l’article 11 de la loi 2020-290 du 23 mars 2020 d’urgence pour faire face à l’épidémie de Covid-19, l'ordonnance 2020-389 d...

Contrainte : elle doit être signée par le directeur de l’organisme de recouvrement ou son délégataire

Publié le : 23/04/2020 23 avril avr. 04 2020 18h09 18 09
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Contrainte : elle doit être signée par le directeur de l’organisme de recouvrement ou son délégataire
Il résulte de l’article R. 133-4 du Code de la sécurité sociale, alors applicable, que la contrainte doit être signée par le directeur de l’organis...

Contestation du refus de prise en charge : conditions de l’obligation d’expertise médicale

Publié le : 17/04/2020 17 avril avr. 04 2020 11h49 11 49
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Contestation du refus de prise en charge : conditions de l’obligation d’expertise médicale
Il résulte de la combinaison des articles L. 141-1 et R. 142-24, alinéa 1er, du Code de la sécurité sociale, le premier dans sa rédaction antérieur...

Sanction consécutive à un envoi tardif de l’arrêt de travail : le juge ne peut pas la moduler

Publié le : 09/04/2020 09 avril avr. 04 2020 18h48 18 48
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Sanction consécutive à un envoi tardif de l’arrêt de travail : le juge ne peut pas la moduler
Le salarié en arrêt de travail peut bénéficier des prestations de l’assurance maladie, et notamment du versement d’indemnités journalières. Pour ce...

Accord collectif et négociation en période de crise sanitaire

Publié le : 07/04/2020 07 avril avr. 04 2020 13h55 13 55
Droit du travail - Employeurs
Accord collectif et négociation en période de crise sanitaire
Le 29 mars 2020, le ministère du Travail a mis à jour son questions-réponses sur le coronavirus à destination des entreprises et des salariés. Il y...

Jour de carence : ce qui change avec l'état d'urgence sanitaire

Publié le : 01/04/2020 01 avril avr. 04 2020 15h56 15 56
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Jour de carence : ce qui change avec l'état d'urgence sanitaire
usqu'alors appliquée aux seules personnes mises à l'isolement ou devant garder leur enfant à domicile, la suspension du délai de carence est généra...

COVID-19 : création d'une contravention de la 4ème classe réprimant la violation des mesures de confinement

Publié le : 26/03/2020 26 mars mars 03 2020 13h39 13 39
Droit pénal / Procédure pénale
COVID-19 : création d'une contravention de la 4ème classe réprimant la violation des mesures de confinement
Le décret n° 2020-264, du 17 mars 2020, crée une contravention de la 4ème classe réprimant la violation des mesures destinées à prévenir et limiter...

Covid-19 : Le report de l’échéance Urssaf du 15 mars 2020 ?

Publié le : 26/03/2020 26 mars mars 03 2020 08h39 08 39
Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale
Covid-19 : Le report de l’échéance Urssaf du 15 mars 2020 ?
Les employeurs peuvent reporter tout ou partie du paiement à l'Urssaf des cotisations salariales et patronales dont l’échéance est au 15 mars 2020....
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