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LHJ AVOCATS

Cabinet d'avocats à Paris

LE CABINET LHJ AVOCATS

Depuis sa création, en 1972, le Cabinet LHJ AVOCATS connaît un développement constant grâce à la réactivité et à la disponibilité de son équipe qui peut ainsi être au plus près des attentes de ses clients.

Afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients, principalement des entreprises appartenant à des secteurs d’activités variés comme l’industrie, l’énergie, le commerce, le transport, l’assurance, la prévoyance et la mutuelle, la propreté et la sécurité, le Cabinet LHJ AVOCATS a élargi l’offre de ses compétences en intégrant de nouveaux associés et en renforçant son équipe.

Le Cabinet LHJ AVOCATS est présent à Paris et intervient sur tout le territoire français.

En 2023 et pour la quatrième année consécutive, le Cabinet LHJ AVOCATS a été reconnu dans le palmarès établi par LE POINT, comme faisant partie des meilleurs Cabinets d'Avocats de France dans les catégories Droit Social – Employeurs.

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Nos actualités

Obligation de reclassement : attention à la rédaction de l’avis d’inaptitude !

Publié le : 04/10/2023 04 octobre oct. 10 2023 10h48 10 48
Droit du travail - Employeurs
Obligation de reclassement : attention à la rédaction de l’avis d’inaptitude !
En vertu de l’article L. 1226-2-1 du Code du travail, l'une des seules justifications permettant à l’employeur de rompre le contrat de travail est...

Rappel du principe de non-cumul des peines en présence d’un concours réel des infractions

Publié le : 21/09/2023 21 septembre sept. 09 2023 16h41 16 41
Droit pénal / Infraction
Rappel du principe de non-cumul des peines en présence d’un concours réel des infractions
Par une décision du 12 septembre 2023, la Cour de cassation rappelle le principe de non-cumul des peines lorsque plusieurs infractions commises déc...

Délai entre la convocation et l’entretien préalable : la date de présentation est la seule qui fait courir le délai des cinq jours ouvrables !

Publié le : 20/09/2023 20 septembre sept. 09 2023 11h47 11 47
Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
Délai entre la convocation et l’entretien préalable : la date de présentation est la seule qui fait courir le délai des cinq jours ouvrables !
En matière de licenciement, l’article L 1232-2 du Code du travail impose la règle stricte selon laquelle l’entretien préalable à un éventuel licenc...
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