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Maître Charlotte DESFONTAINES
Avocat Collaboratrice
Honoraires
Désormais la fixation des honoraires se fait consensuellement. Il est établi entre l'avocat et son client une convention d'honoraires.
(LOI n° 2015-990 du 6 août 2015)
Les honoraires peuvent être établis selon 3 modalités :
(LOI n° 2015-990 du 6 août 2015)
Les honoraires peuvent être établis selon 3 modalités :
- L'honoraire au temps passé
- L'honoraire au forfait
- L'honoraire au résultat
Formations
Avocate au Barreau de Paris depuis 2019, Charlotte a rejoint le Département HSE du Cabinet LHJ Avocats en janvier 2026.
Charlotte met son expertise au profit d’entreprises françaises et étrangères dans la gestion des risques pénaux inhérents à leur activité. Elle intervient tant en amont, dans une logique de prévention, qu’en phase contentieuse, lors d’enquêtes, d’instructions ou de poursuites pénales engagées à l’encontre de sociétés ou de leurs dirigeants.
Avant de rejoindre LHJ Avocats, Charlotte a exercé au sein du Département de droit pénal des entreprises du cabinet AGUERA Avocats pendant 5 ans, où elle a développé une expertise en matière de santé et sécurité au travail. Elle y a accompagné employeurs et cadres dirigeants confrontés à des problématiques complexes liées aux accidents du travail et infractions à la réglementation sociale.
Ses compétences couvrent le droit pénal général ainsi que plusieurs branches du droit pénal spécial, notamment le droit pénal des affaires, le droit pénal du travail, le droit pénal de la presse et le droit pénal de l’environnement.
Charlotte met son expertise au profit d’entreprises françaises et étrangères dans la gestion des risques pénaux inhérents à leur activité. Elle intervient tant en amont, dans une logique de prévention, qu’en phase contentieuse, lors d’enquêtes, d’instructions ou de poursuites pénales engagées à l’encontre de sociétés ou de leurs dirigeants.
Avant de rejoindre LHJ Avocats, Charlotte a exercé au sein du Département de droit pénal des entreprises du cabinet AGUERA Avocats pendant 5 ans, où elle a développé une expertise en matière de santé et sécurité au travail. Elle y a accompagné employeurs et cadres dirigeants confrontés à des problématiques complexes liées aux accidents du travail et infractions à la réglementation sociale.
Ses compétences couvrent le droit pénal général ainsi que plusieurs branches du droit pénal spécial, notamment le droit pénal des affaires, le droit pénal du travail, le droit pénal de la presse et le droit pénal de l’environnement.