LHJ AVOCATS

Cabinet d'avocats à Paris

NOS PRINCIPAUX DOMAINES D'INTERVENTION

Expertises

HSE & gestion de crise
Spécialisé dans la gestion du risque HSE, nous assurons une réponse immédiate en cas de survenance d’une crise grâce à l’instauration d’une astreinte pour [...]
```
En savoir plus
```
Droit pénal des entreprises
Le cabinet d'avocats LHJ intervient en droit pénal des entreprises et soutient ses clients tout au long de la procédure par ses conseils et son expérience [...]
```
En savoir plus
```
Droit Social et Relations Sociales
Le Cabinet LHJ AVOCATS intervient habituellement dans des contentieux en droit du travail et relations sociales, notamment devant les Conseils de Prud’hommes [...]
```
En savoir plus
```
Droit de la sécurité sociale
Le Cabinet LHJ AVOCATS a développé une compétence particulière dans le domaine du droit de la sécurité sociale, tant en conseil qu’en contentieux. [...]
```
En savoir plus
```
Droit des affaires
Nous intervenons aux côtés des entreprises en matière de droit commercial dans les missions d'assistance, de conseil et représentation devant [...]
```
En savoir plus
```

LE CABINET LHJ AVOCATS

Depuis sa création, en 1972, le Cabinet LHJ AVOCATS connaît un développement constant grâce à la réactivité et à la disponibilité de son équipe qui peut ainsi être au plus près des attentes de ses clients.

Afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients, principalement des entreprises appartenant à des secteurs d’activités variés comme l’industrie, l’énergie, le commerce, le transport, l’assurance, la prévoyance et la mutuelle, la propreté et la sécurité, le Cabinet LHJ AVOCATS a élargi l’offre de ses compétences en intégrant de nouveaux associés et en renforçant son équipe.

Le Cabinet LHJ AVOCATS est présent à Paris et intervient sur tout le territoire français.

En 2023 et pour la quatrième année consécutive, le Cabinet LHJ AVOCATS a été reconnu dans le palmarès établi par LE POINT, comme faisant partie des meilleurs Cabinets d'Avocats de France dans les catégories Droit Social – Employeurs.

En savoir plus

Notre équipe

Maître Jean-Benoît LHOMME

Avocat Associé

Voir le détail Contact

Maître Samuel ROTHOUX

Avocat Associé

Voir le détail Contact

Maître Cécile GRIGNON

Avocat Associée

Voir le détail Contact

Maître Camille MACHELE

Avocat Collaboratrice

Voir le détail Contact

Nos actualités

Retour sur les conditions de validité d’une rupture conventionnelle

Publié le : 16/12/2020 16 décembre déc. 12 2020 14h41 14 41

Droit du travail - Employeurs

Retour sur les conditions de validité d’une rupture conventionnelle

La remise d’un exemplaire de la convention de rupture au salarié étant nécessaire pour que chacune des parties puisse demander l’homologation de la...

L’avis préalable est une formalité substantielle dont le non-respect entraîne la nullité du contrôle Urssaf

Publié le : 10/12/2020 10 décembre déc. 12 2020 08h49 08 49

Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale

L’avis préalable est une formalité substantielle dont le non-respect entraîne la nullité du contrôle Urssaf

En l’absence d’avis préalable, le contrôle Urssaf est nul, ce qui emporte la nullité de la mise en demeure et de la contrainte lui faisant suite...

Faute d’avis du médecin du travail, une décision de reconnaissance de maladie professionnelle peut être déclarée inopposable à l’employeur

Publié le : 12/11/2020 12 novembre nov. 11 2020 10h42 10 42

Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale

Faute d’avis du médecin du travail, une décision de reconnaissance de maladie professionnelle peut être déclarée inopposable à l’employeur

Selon l’article D. 461‑29 du Code de la sécurité sociale, le dossier examiné par le comité régional doit comprendre un avis motivé du médecin du tr...

<< < ... 110 111 112 113 114 115 116 ... > >>

Voir toutes les actus