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Maître Jennifer HENG
Avocat Counsel
Honoraires
Désormais la fixation des honoraires se fait consensuellement. Il est établi entre l'avocat et son client une convention d'honoraires.
(LOI n° 2015-990 du 6 août 2015)
Les honoraires peuvent être établis selon 3 modalités :
(LOI n° 2015-990 du 6 août 2015)
Les honoraires peuvent être établis selon 3 modalités :
- L'honoraire au temps passé
- L'honoraire au forfait
- L'honoraire au résultat
Formations
Jennifer a rejoint le Cabinet LHJ Avocats en octobre 2025.
Avocate au barreau de Paris depuis 2016, Jennifer est titulaire d’un Master 1 et d’un Master 2 en Droit du travail (Paris II – Panthéon Sorbonne et Paris XI – Sceaux). Elle a également étudié à l’Université d’Utrecht aux Pays-Bas et parle couramment l’anglais.
Jennifer a travaillé pendant 7 ans en cabinets anglo-saxons (Simmons & Simmons LLP et Herbert Smith Freehills Kramer), avant de rejoindre le cabinet Enor Avocats, où elle a exercé en qualité de Counsel.
Jennifer travaille essentiellement pour une clientèle de grandes entreprises, dans tous types de secteurs d’activité. Elle est notamment intervenue dans de nombreux dossiers de licenciements économiques collectifs, des contentieux relatifs à des contrats de travail internationaux, de contentieux syndicaux, d’actions en référé probatoire, et sur un large éventail de problématiques sociales individuelles et collectives.
Ses compétences incluent le Droit du travail (relations individuelles et collectives, conseils et contentieux) ainsi que le Droit de la sécurité sociale (contrôle URSSAF, contentieux AT/MP, contentieux en faute inexcusable).
Avocate au barreau de Paris depuis 2016, Jennifer est titulaire d’un Master 1 et d’un Master 2 en Droit du travail (Paris II – Panthéon Sorbonne et Paris XI – Sceaux). Elle a également étudié à l’Université d’Utrecht aux Pays-Bas et parle couramment l’anglais.
Jennifer a travaillé pendant 7 ans en cabinets anglo-saxons (Simmons & Simmons LLP et Herbert Smith Freehills Kramer), avant de rejoindre le cabinet Enor Avocats, où elle a exercé en qualité de Counsel.
Jennifer travaille essentiellement pour une clientèle de grandes entreprises, dans tous types de secteurs d’activité. Elle est notamment intervenue dans de nombreux dossiers de licenciements économiques collectifs, des contentieux relatifs à des contrats de travail internationaux, de contentieux syndicaux, d’actions en référé probatoire, et sur un large éventail de problématiques sociales individuelles et collectives.
Ses compétences incluent le Droit du travail (relations individuelles et collectives, conseils et contentieux) ainsi que le Droit de la sécurité sociale (contrôle URSSAF, contentieux AT/MP, contentieux en faute inexcusable).